ATA, svolta all’Usp Napoli: ‘Finalmente tempi congrui nelle nomine annuali, risultato concreto dopo le denunce di Evoluzione ATA’

Dopo anni caratterizzati da continui ritardi nelle nomine a tempo determinato del personale ATA (specialmente con riguardo al profilo dei collaboratori scolastici) presso l’Usp di Napoli, giungono buone notizie per quanto riguarda l’a.s 2025/26 appena iniziato. Il cambiamento di passo è stato annunciato nelle scorse ore dal comitato spontaneo Evoluzione ATA, artefice delle numerose battaglie condotte a favore del personale coinvolto. In vistoso anticipo rispetto agli anni precedenti l’ufficio scolastico partenopeo ha pubblicato il calendario con le operazioni dedicate alle nomine a tempo determinato. Le istanze sono state aperte proprio oggi, 9 settembre 2025. Si tratta di un’importante svolta che permette anche ai lavoratori della provincia di Napoli di allinearsi con le tempistiche nazionali. Di seguito i dettagli.

Cambiamento di rotta all’Usp di Napoli: a breve partiranno le nomine a T.D del personale ATA

Ripercorriamo la vicenda. Da anni l’Usp Napoli si è contraddistinto per la poca trasparenza e i molteplici ritardi nell’assegnazione degli incarichi a tempo determinato al personale ATA. Anche alla luce delle varie richieste di chiarimento da parte degli aspiranti o non giungevano risposte o arrivavano risposte laconiche. Il 9 luglio scorso le problematiche evidenziate sono state formalizzate in un’interrogazione presentata alla Commissione Cultura, presso la Camera dei Deputati, e rivolta al Ministro Giuseppe Valditara. Ciò è stato possibile grazie alle numerose segnalazioni di Evoluzione ATA, che da tempo si era fatto portavoce delle vicende che hanno caratterizzato l’ufficio scolastico di Napoli, monitorando le continue incongruenze registratesi anno dopo anno e intraprendendo un proficuo dialogo con le istituzioni e alcuni esponenti politici.

Grazie in particolare all’Onorevole Antonio Caso (M5S) e al Dottor Luigi Contessa i solleciti e l’esigenza di fare chiarezza sono state tradotte in un atto parlamentare, chiedendo al Ministro chiarimenti e soluzioni immediate.

Il fulcro dell’interrogazione ruotava intorno all’esigenza di garantire il rispetto delle tempistiche in linea con quelle messe in atto da parte degli altri uffici scolastici territoriali in tema di nomine del personale ATA; inoltre è stata anche richiesta l’attivazione di un monitoraggio puntuale sull’USR Campania per verificare il rispetto delle scadenze.

Ora siamo giunti all’epilogo (fortunatamente positivo) di tutta questa vicenda: come ha fatto sapere Evoluzione ATA, “grazie all’azione determinata e costante del Comitato, il personale ATA di Napoli, in particolare il profilo dei collaboratori scolastici, potrà finalmente concorrere agli incarichi annuali in tempi congrui e dignitosi, in linea con le tempistiche del resto d’Italia. Dopo le pressanti denunce condotte dallo stesso Comitato attraverso la stampa di settore, e il successivo deposito di una specifica interrogazione parlamentare in Commissione Istruzione, l’Ambito Territoriale di Napoli ha pubblicato il calendario per il conferimento degli incarichi annuali ai collaboratori scolastici.“

Nel comunicato pubblicato sulla pagina ufficiale di Evoluzione ATA si aggiunge anche: “Un risultato storico, se si considera che negli anni passati le convocazioni partivano spesso a fine ottobre e le liberatorie venivano trasmesse alle scuole non prima di gennaio inoltrato. Una situazione che penalizzava gravemente il personale, costretto ad attendere mesi per ottenere ciò che gli spettava di diritto. Evoluzione ATA ha rotto questo schema, costringendo le istituzioni ad assumersi le proprie responsabilità e a rispettare tempi e procedure che garantiscano pari dignità professionale anche al personale ATA di Napoli.

Questa accelerazione consentirà non solo un più tempestivo inserimento lavorativo, agevolando nel contempo le istituzioni scolastiche già penalizzate da tagli di organico, ma anche un maggiore incremento dei punteggi in graduatoria e una maggiore disponibilità stipendiale, con evidenti benefici sia professionali che economici per tutti gli interessati.”