Precari e Carta del Docente: il Tribunale di Roma equipara i diritti con i colleghi di ruolo

Il Tribunale di Roma, terza sezione lavoro, ha riconosciuto a un’insegnante precaria il diritto a ricevere i 1.000 euro derivanti dalla Carta del Docente, negati a seguito di due supplenze annuali svolte tra il 2021 e il 2023. La docente, difesa dai legali Anief, ha ottenuto la somma comprensiva di accessori di legge, ribadendo un principio fondamentale: i precari hanno gli stessi diritti dei colleghi di ruolo.

Carta del Docente per i precari, Tribunale di Roma riconosce la violazione del principio di non discriminazione

Secondo il giudice, negare il bonus formativo ai docenti a tempo determinato rappresenta una violazione della clausola 4 dell’Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato (CES – UNICE – CEEP). Tale norma stabilisce che i lavoratori precari non possono essere trattati in modo meno favorevole rispetto ai colleghi a tempo indeterminato, salvo ragioni oggettive.

Formazione obbligatoria per tutti i docenti

Nella sentenza si sottolinea come il diritto-dovere formativo sancito dalla normativa europea e italiana debba riguardare indistintamente tutti i docenti. La Carta del Docente limitata ai soli insegnanti di ruolo è quindi considerata illegittima, in quanto contraria agli articoli 3, 35 e 97 della Costituzione.

La conferma della Corte di Giustizia Europea e della Cassazione

Il pronunciamento richiama anche l’ordinanza della Corte di Giustizia Europea del 18 maggio 2022, che ha escluso la possibilità di riservare ai soli docenti di ruolo i 500 euro annui per la formazione. Stesso orientamento confermato dalla Corte di Cassazione (sentenza n. 29961/2023), che ha ribadito il divieto di discriminazione tra lavoratori a termine e a tempo indeterminato.

Anief: “Ora il Parlamento modifichi la norma”

Per Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, la decisione del Tribunale di Roma rappresenta un passo avanti decisivo: “La Carta del Docente non può essere un privilegio riservato ai soli insegnanti di ruolo. È un diritto di tutti i docenti, come dimostrano le pronunce di Cassazione, Corte di Giustizia, CCNL e Costituzione”.