Contratto scuola 2022/24: aggiornamenti su trattativa stipendi, valorizzazione ATA e DSGA

Rinnovo CCNL 2022/24, tra una settimana riprenderanno i lavori all’Aran per il rinnovo del contratto collettivo nazionale 2022-2024 dei comparti Istruzione, Università e Ricerca. Mercoledì 24 settembre, dopo i sette incontri già svolti negli ultimi mesi, i sindacati discuteranno non solo delle questioni giuridiche e organizzative del nuovo Ccnl, ma anche della ripartizione dei circa 240 milioni di euro previsti dal DL 127/25, approvato di recente dal Consiglio dei Ministri e pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

Contratto scuola 2022-2024, confronto all’Aran: 240 milioni in arrivo e nuove richieste sindacali

Come verranno distribuite le risorse del DL 127/25

Secondo quanto indicato dal Governo, le somme potranno essere utilizzate per:

• valorizzare il personale scolastico;
• impiegare risorse non utilizzate sui profili professionali ATA;
• rafforzare la valorizzazione del sistema scolastico;
• alimentare il MOF (Miglioramento dell’offerta formativa).

In totale, si tratta di risorse già stanziate e non spese in passato, che ora vengono rimesse in circolo per sostenere il rinnovo contrattuale.

Le richieste di Anief: scatti, buoni pasto e valorizzazione ATA e DSGA

Il sindacato Anief ha accolto con favore lo sblocco dei fondi, ma ha posto una serie di richieste per la trattativa:

• revisione della tabella degli scatti di anzianità, con passaggi ogni 4 anni;
• riconoscimento dei buoni pasto;
• maggiore valorizzazione di ATA e DSGA, con ulteriori risorse già nella prossima legge di bilancio;
• parità di trattamento tra personale precario e di ruolo;
• riconoscimento economico per tutor, orientatori e figure di sistema impegnate nella formazione incentivante.

Contratto scuola 2022-2024: tempi stretti per la firma

Per chiudere il contratto entro i tempi utili alla prossima legge di bilancio, i sindacati spingono per replicare la strategia del precedente rinnovo: firmare subito l’accordo economico per il triennio 2022-24 e rilanciare parallelamente per il successivo, mentre si completa la parte giuridica.

Le risorse aggiuntive previste dal decreto

Il DL 127/25 ha destinato alla contrattazione collettiva 98,8 milioni dal fondo per la valorizzazione del sistema scolastico (2025-2026); 81,4 milioni dall’economia di spesa del MOF; 60,1 milioni dai risparmi legati al rinvio dell’attivazione dei profili ATA (dal 1° settembre 2026); 15 milioni per incrementare il Fondo MOF dal 2023 e 15 milioni per estendere la copertura assicurativa sanitaria integrativa a 230 mila supplenti al 30 giugno, a partire dal 2026.

Pacifico (Anief): “Serve più equità salariale”

Il presidente nazionale Anief, Marcello Pacifico, ha sottolineato come il gap retributivo del personale scolastico rispetto ad altri comparti pubblici abbia superato i 10 mila euro annui nell’ultimo decennio. Tra le priorità indicate:

• un ristoro per i lavoratori fuori sede;
• riscatto agevolato della laurea;
• un doppio canale di reclutamento per ridurre l’abuso di contratti a termine;
• adeguamento dell’organico di fatto a quello di diritto su tutti i posti vacanti.