Aggiornato al 12 Aprile 2026 — Contenuto verificato con il bando del XII Corso-concorso SNA pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Concorso SNA 73 Allievi Dirigenti 2026 Manuale Completo Quiz Commentati
Nuovo Manuale Concorsi

Concorso SNA 2026 — 73 Allievi Dirigenti | XII Corso-Concorso per 61 Dirigenti di Seconda Fascia | Manuale Completo

di FRG New Press

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Concorso SNA 73 Allievi Dirigenti — Date Chiave
Bando pubblicato
Aprile 2026
Scadenza domande
30 giorni dalla pubblicazione
Prova preselettiva dal
15 Maggio 2026 (calendario su inPA)

Formato Kindle: disponibile immediatamente
| Cartaceo: spedizione in 24/48h — non perdere giorni preziosi di studio.

Fonte:
SNA – Scuola Nazionale dell’Amministrazione |
Portale inPA

Descrizione

Manuale completo per il Concorso SNA 2026 — XII Corso-concorso selettivo di formazione dirigenziale. 73 posti per allievi dirigenti, finalizzato al reclutamento di 61 dirigenti di seconda fascia nelle amministrazioni statali, enti pubblici non economici e amministrazioni ad ordinamento autonomo.

Il volume copre tutte le materie previste dal bando con teoria, quiz commentati e simulazione concorsuale online, preparandoti sia alla prova preselettiva (60 quesiti) sia alle tre prove scritte e alla prova orale.

LE MATERIE TRATTATE: Diritto Costituzionale, Diritto Amministrativo, Diritto dell’Unione Europea, Economia Politica, Politica Economica, Economia delle Amministrazioni Pubbliche, Management Pubblico e Innovazione Digitale, Analisi delle Politiche Pubbliche, Lingua Inglese (livello B2).

Dettagli

  • Pagine: 344
  • Data pubblicazione: Aprile 2026
  • Autore: FRG New Press
  • ASIN: B0GWWN8J8Q
  • Formato: Kindle e Cartaceo
  • Aggiornato al: Bando XII Corso-concorso SNA 2026

Anteprima Tecnica: Prova la Qualità del Manuale

Abbiamo preparato un estratto gratuito con 5 quiz commentati di Diritto Amministrativo, completi di spiegazione del ragionamento giuridico.

Esempio dal manuale — Diritto Amministrativo

Ai sensi della legge 241/1990, il responsabile del procedimento amministrativo:

  • A) È sempre il dirigente dell’unità organizzativa competente
  • B) Può essere un dipendente addetto all’unità organizzativa, individuato dal dirigente
  • C) È nominato dal Ministro competente
  • D) Può essere solo un funzionario di livello dirigenziale
Spiegazione: L’art. 5 della legge 241/1990 prevede che il dirigente di ciascuna unità organizzativa provveda ad assegnare a sé o ad altro dipendente addetto all’unità la responsabilità dell’istruttoria e di ogni altro adempimento inerente il singolo procedimento.

Esempi di Quiz Svolti e Commentati

Ecco come sono strutturati i quiz nel manuale: ogni domanda è seguita dalla risposta corretta e da una spiegazione dettagliata.

Diritto Costituzionale — Fonti del diritto

Nel sistema delle fonti del diritto italiano, i regolamenti governativi:

  • A) Hanno forza di legge e possono derogare alle leggi ordinarie
  • B) Sono fonti primarie al pari delle leggi ordinarie
  • C) Sono fonti secondarie e non possono derogare né alla Costituzione né alle leggi ordinarie
  • D) Possono essere emanati solo dal Presidente della Repubblica
Spiegazione: I regolamenti governativi, disciplinati dall’art. 17 della legge 400/1988, sono fonti normative di rango secondario. In quanto tali, sono subordinati nella gerarchia delle fonti sia alla Costituzione sia alle leggi ordinarie e agli atti aventi forza di legge, e non possono contenere disposizioni in contrasto con esse.

Competenze situazionali — Decisione responsabile

Sei un dirigente e devi decidere sull’assegnazione di un incarico a un funzionario. Due candidati interni hanno competenze equivalenti, ma uno è membro del tuo stesso gruppo di lavoro. Qual è il comportamento più appropriato?

  • A) Assegnare l’incarico al collega del tuo gruppo perché lo conosci meglio
  • B) Delegare la decisione a un superiore per evitare responsabilità
  • C) Valutare entrambi con criteri oggettivi documentati, garantendo trasparenza e imparzialità
  • D) Sorteggiare per garantire equità
Spiegazione: La competenza “Decisione responsabile” del Modello di competenze dei dirigenti della PA italiana richiede di scegliere tra le opzioni valutando pro e contro nel rispetto dei vincoli, con trasparenza e accountability. Il sorteggio non è una decisione responsabile, la delega è un’elusione, e la preferenza personale viola l’imparzialità.

Nel manuale trovi quiz come questi per ogni materia, organizzati per disciplina e con spiegazioni dettagliate.

Cosa Dicono i Candidati

★★★★★

“Ottimo manuale, copre tutte le materie del bando SNA senza dispersioni. I quiz situazionali sono molto utili perché non si trovano facilmente altrove.”

— Andrea M., aprile 2026

★★★★★

“Mi sto preparando per la preselettiva SNA e questo manuale è l’unico che ho trovato specifico per il XII corso-concorso. Le simulazioni sono realistiche.”

— Francesca L., aprile 2026

★★★★☆

“Buon contenuto, la parte di management pubblico e innovazione digitale è ben fatta. Avrei preferito più quiz di economia.”

— Luca D., aprile 2026

Preparati alla Preselettiva con il Simulatore Incluso

La prova preselettiva prevede 60 quesiti a risposta multipla: 12 situazionali, 12 di logica, 30 sulle materie d’esame e 6 di inglese. Il simulatore replica le condizioni reali.

Timer realistico
Simula il tempo effettivo della prova preselettiva.

60 quesiti come da bando
Situazionali, logica, materie e inglese B2.

Correzione immediata commentata
Ogni risposta sbagliata mostra la spiegazione.

📈
Tracciamento progressi
Monitora la percentuale di risposte corrette per materia.

Chi supera la preselettiva studia con il simulatore, non solo con il libro.

Come Prepararsi al Concorso SNA 2026

Il manuale è progettato per un percorso di studio strutturato in 6-8 settimane.

  1. Settimane 1-2: Diritto Costituzionale e Amministrativo. Sono le materie con più quesiti nella preselettiva (5+3 quesiti). Parti dalle fonti del diritto e dal procedimento amministrativo.
  2. Settimane 3-4: Diritto UE, Economia Politica e Politica Economica. 3+3+3 quesiti nella preselettiva. Concentrati sui trattati UE e sulle politiche economiche italiane ed europee.
  3. Settimane 5-6: Management Pubblico, Innovazione Digitale, Analisi Politiche Pubbliche. 6+5 quesiti. Studia il CAD, la transizione digitale della PA e i modelli di valutazione delle politiche.
  4. Settimane 7-8: Quiz situazionali, logica e simulazioni complete. 12+12 quesiti nella preselettiva. Le competenze situazionali (dal Modello dirigenti PA) richiedono esercizio pratico, non solo teoria.

Consiglio pratico: La preselettiva ha 60 quesiti — 12 sono situazionali e 12 di logica. Questi 24 quesiti non si preparano sui manuali classici. Usa il simulatore ogni giorno nelle ultime 2 settimane.

Domande Frequenti sul Concorso SNA 2026

Quanti posti sono disponibili nel concorso SNA 2026?

Il bando prevede l’ammissione di 73 allievi al corso-concorso selettivo di formazione dirigenziale, per il reclutamento di 61 dirigenti di seconda fascia nelle amministrazioni statali, enti pubblici non economici e amministrazioni ad ordinamento autonomo.

Quali sono i requisiti di ammissione?

Serve la laurea specialistica/magistrale (o titoli equipollenti), cittadinanza italiana e idoneità fisica. Per i dipendenti pubblici di ruolo è sufficiente la laurea triennale con almeno 5 anni di servizio in posizioni funzionali.

Come funziona la prova preselettiva?

La preselettiva consiste in 60 quesiti a risposta multipla: 12 situazionali sulle competenze dirigenziali, 12 di ragionamento verbale e logico-astratto, 30 sulle materie d’esame (diritto, economia, management) e 6 di lingua inglese livello B2.

Quali materie studiare per le prove scritte?

Le prove scritte vertono su: diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto dell’Unione europea, economia politica, politica economica, economia delle amministrazioni pubbliche, management pubblico e innovazione digitale, analisi delle politiche pubbliche, lingua inglese.


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