NoiPA, nel quadro dei servizi destinati al personale della Pubblica Amministrazione, NoiPA mette a disposizione due forme di credito agevolato pensate per venire incontro alle esigenze economiche dei lavoratori: il Piccolo Prestito e i finanziamenti erogati da enti convenzionati. Come indicato nell’avviso pubblicato in data odierna, venerdì 6 giugno 2025, si tratta di strumenti flessibili e accessibili, resi ancora più semplici grazie alla gestione centralizzata del sistema NoiPA, che funge da intermediario tra il dipendente e l’ente creditore.
Un sistema semplificato: trattenute dirette in busta paga
Uno dei vantaggi principali offerti da NoiPA è la trattenuta diretta delle rate sul cedolino stipendiale. Questo meccanismo non solo snellisce l’iter burocratico, ma consente anche una gestione più fluida e sicura del piano di ammortamento per il lavoratore pubblico che richiede un prestito.
Il Piccolo Prestito NoiPA
Si tratta di un finanziamento concesso direttamente dall’INPS, rivolto ai dipendenti iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (Fondo credito). L’accesso è subordinato alla disponibilità delle risorse previste annualmente nel bilancio dell’Istituto. Per richiederlo, i dipendenti possono accedere all’apposito servizio self-service disponibile nell’area riservata del portale NoiPA, evitando così di recarsi fisicamente presso le sedi INPS. Il procedimento è interamente digitale, veloce e intuitivo. Per maggiori informazioni e per accedere al servizio: https://noipa.mef.gov.it/group/mypa/piccolo-prestito .
I prestiti con enti convenzionati
Questa seconda opzione riguarda finanziamenti concessi da banche e istituti di credito che hanno aderito a una specifica convenzione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF). Tale convenzione garantisce condizioni economiche vantaggiose per i richiedenti. Le principali soluzioni disponibili sono:
- Cessione del quinto: permette di ottenere un prestito con una rata mensile non superiore al 20% dello stipendio netto;
- Prestito con delega di pagamento: consente di estendere la rata fino al 40% dello stipendio netto, previa autorizzazione del datore di lavoro.
Per presentare domanda, i dipendenti dovranno rivolgersi direttamente agli istituti di credito aderenti alla Convenzione MEF, assicurandosi che l’ente prescelto figuri nell’elenco aggiornato. Consulta l’elenco degli enti convenzionati: https://noipa.mef.gov.it/cl/documents/20142/0/FILE+ENTI.xlsx/1b9bfa94-3c64-4b10-3549-eabdfecd9193?t=1748354823725 .
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