Contratto AFAM, presentata la bozza ARAN

Nei giorni scorsi, si è svolta all’ARAN la riunione con le organizzazioni sindacali incentrata sulla bozza contrattuale relativa al comparto AFAM. Al centro del confronto, gli orari di lavoro e le nuove regole per il personale ex “EP” ora EQ, con un modello sempre più vicino a quello universitario.

Contratto AFAM, confronto ARAN-sindacati: Anief critica la flessibilità oraria e rilancia la settimana corta

Il segretario generale Anief, Stefano Cavallini, ha espresso forti perplessità sul tema della flessibilità oraria e della turnazione spinta che, secondo il sindacato, rischiano di produrre una precarizzazione dei diritti dei lavoratori. In particolare, la critica si concentra sull’orario multiperiodale, che senza garanzie aggiuntive potrebbe eludere i diritti al riposo e trasformare le giornate libere in ordinarie, senza compensi aggiuntivi.

Le proposte avanzate da Anief

Il sindacato ha presentato alcune proposte concrete per migliorare il testo contrattuale, tra cui:

• aumento del riposo minimo giornaliero da 11 a 12 ore;
• estensione dei tempi di recupero dal bimestre al quadrimestre;
• sperimentazione della settimana corta di quattro giorni;
• maggiore flessibilità oraria per categorie fragili (donne vittime di violenza, genitori con figli fino a 16 anni, studenti lavoratori).

Valorizzazione delle figure professionali AFAM

Anief ha inoltre ricordato l’urgenza di dare piena attuazione alla figura dei ricercatori AFAM, ancora solo teorica, e di prevedere un nuovo inquadramento per gli accompagnatori al pianoforte e per altre professionalità della didattica. Richiesta anche una maggiore autonomia per gli ex EP ora EQ, riconoscendo la specificità dei loro compiti.

Il Presidente dell’ARAN ha ribadito che l’intero comparto sarà trattato con pari dignità rispetto agli altri settori dell’istruzione e della ricerca. Ha inoltre riconosciuto la validità di alcune proposte, tra cui il riconoscimento degli accompagnatori al pianoforte come artisti e l’apertura al confronto sulla settimana corta. La bozza contrattuale, ha sottolineato, rappresenta solamente un primo punto di partenza. È stata fissata una nuova convocazione per mercoledì 24 settembre 2025 alle ore 11, aperta a tutto il comparto, in cui saranno discusse le osservazioni e i nodi ancora da sciogliere.