Divieto di fumo a scuola: cosa prevede la legge e quali sono le sanzioni

Quando si parla di divieto di fumo negli istituti scolastici, il primo esempio deve arrivare dai dirigenti scolastici, dai docenti e da tutto il personale Ata specialmente perché il rispetto delle regole in ambito scolastico è un principio fondamentale di educazione civica. Tuttavia, non sono rari i casi in cui proprio chi dovrebbe far rispettare la normativa la disattende. Analizziamo la legge in vigore, le responsabilità e le sanzioni previste.

Divieto di fumo a scuola: cosa stabilisce la normativa

Con il Decreto Legge 12 settembre 2013, n. 104, convertito in Legge 128/2013, è stato introdotto un inasprimento delle norme antifumo nelle scuole. La disposizione non riguarda solo le sigarette tradizionali, ma anche sigari, pipe e sigarette elettroniche. Il divieto si applica:

• all’interno di tutti i locali scolastici: aule, uffici di Presidenza, segreterie, sale docenti, mense, palestre, laboratori;
• nelle aree esterne di pertinenza della scuola: cortili, portici, giardini, campi da gioco, scale antincendio, aree di emergenza;
• nelle scuole situate presso comunità di recupero, istituti penali minorili, centri di formazione professionale e centri per l’impiego.

In questo modo la legge estende il divieto non solo agli ambienti chiusi, ma a tutti i luoghi che rientrano nella responsabilità dell’istituzione scolastica.

Sanzioni per chi viola il divieto e responsabilità di dirigenti e docenti

La normativa prevede le seguenti conseguenze economiche e disciplinari per chi non rispetta le disposizioni:

Violazione	Sanzione prevista
Studenti, docenti o personale che fumano nei locali o pertinenze scolastiche	da 27,50 a 275 euro
Mancata vigilanza da parte dei dirigenti scolastici o responsabili di plesso	da 200 a 2.000 euro
Dirigente scolastico che fuma all’interno della scuola	ammenda + sanzione disciplinare

Le pene risultano quindi più severe per coloro che ricoprono ruoli di responsabilità e sono tenuti a garantire il rispetto delle norme. Il dirigente scolastico ha l’obbligo di vigilare sulla corretta applicazione delle regole. Se non interviene nei confronti di chi trasgredisce, risponde non solo in sede amministrativa ma anche disciplinare.

Anche i docenti e il personale ATA devono rispettare il divieto e dare l’esempio agli studenti. In caso contrario, oltre alle sanzioni pecuniarie, possono essere sottoposti a procedimenti disciplinari interni. Il rispetto della legge sul divieto di fumo non è quindi soltanto una questione normativa, ma anche di credibilità educativa: un docente che fuma davanti agli studenti mina il valore formativo della regola stessa.