A giugno 2025 sono previste novità importanti per la Naspi, sia in termini di importi aggiornati, sia per quanto riguarda i requisiti di accesso e le tempistiche di pagamento. Vediamo quando arriva la NASpI a giugno 2025, quali sono le nuove regole introdotte dalla Legge di Bilancio e come presentare correttamente la domanda all’INPS.
Date di pagamento NASpI giugno 2025
Gli accrediti dell’indennità NASpI per il mese di giugno 2025 saranno gestiti dall’INPS secondo il calendario ordinario, con erogazioni previste entro il 15 giugno 2025 per chi già riceve il trattamento.
| Situazione del richiedente | Data prevista per il pagamento |
|---|---|
| Percettori NASpI già in corso | Entro il 15 giugno 2025 |
| Nuove domande approvate recentemente | Da metà a fine giugno 2025 |
| Dis-Coll (analoghi beneficiari) | Stesse tempistiche della NASpI |
Chi ha appena inoltrato una nuova domanda o ha ricevuto da poco l’approvazione INPS, dovrà attendere i normali tempi di elaborazione, che possono causare slittamenti. La data effettiva dipende da quando è stata presentata la richiesta.
Aumenti NASpI 2025: importi aggiornati
Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025, è stato previsto un aumento dello 0,8% sugli importi massimi erogabili dal 1° gennaio. Il tetto mensile massimo passa da 1.550,42 euro nel 2024 a 1.562,82 euro nel 2025.
| Anno | Tetto mensile NASpI |
|---|---|
| 2024 | € 1.550,42 |
| 2025 | € 1.562,82 |
L’aumento si applica automaticamente a tutti i beneficiari, senza necessità di richiesta aggiuntiva.
Nuovi requisiti 2025 per accedere alla NASpI
Sono state introdotte alcune modifiche importanti ai requisiti di accesso per chi si dimette volontariamente o ha contratti risolti consensualmente. Di seguito i criteri aggiornati:
Requisito contributivo dopo nuove assunzioni
Chi si dimette volontariamente da un contratto a tempo indeterminato e poi viene riassunto, deve maturare almeno 13 settimane di contributi con il nuovo datore per avere diritto alla NASpI, in caso di nuovo licenziamento.
Assenze ingiustificate
Dal 2025, assenze non giustificate prolungate vengono trattate come dimissioni volontarie, con conseguente esclusione dalla NASpI.
| Tipologia CCNL | Giorni di assenza limite |
|---|---|
| CCNL con limite breve | + di 5 giorni |
| CCNL con limite lungo | + di 15 giorni |
Solo con prova contraria si può evitare l’esclusione.
Come presentare la domanda NASpI
Per inoltrare correttamente la domanda, è necessario seguire questi criteri generali:
- Stato di disoccupazione certificato
- Almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti
- Presentazione domanda entro 68 giorni dalla fine del rapporto lavorativo
Modalità di presentazione
L’istanza deve essere inviata tramite il portale INPS, accedendo con:
- SPID
- Carta d’identità elettronica (CIE)
- Carta nazionale dei servizi (CNS)
Decorrenza della prestazione
Calcolo e durata della NASpI
L’importo mensile della NASpI è calcolato in base alla retribuzione media degli ultimi 4 anni:
- 75% della retribuzione mensile lorda media
- Decurtazione del 3% mensile a partire dal 6° mese
(dall’8° mese se il beneficiario ha almeno 55 anni) - Durata massima: metà delle settimane contributive maturate negli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi.
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